MARGARETE OBERLÄNDER-BRÖCKER

FORMATE & SCHWERPUNKTTHEMEN
- Change Management
- Diversity in Organisationen
- Inklusion
- Arbeitsorganisation und Kommunikation
- Supervision und Coaching
- Trainings und Teamentwicklung
- Moderation & Prozessbegleitung
- Agiles Arbeiten
- Partizipative Großgruppenveranstaltungen
- Vorträge
QUALIFIKATIONEN
- Systemische Organisationsberatung
- Design Thinking (School of Design Thinking, Hasso-Plattner-Institut)
- Arbeits- und Organisationspsychologie, M.Sc. (cand.)
- Psychologie, B.Sc.
- Ergotherapeutin