Seit mehreren Jahren begleiten wir unsere Kunden auch in Zeiten, in denen eine schnelle Anpassung an neue Umstände gefragt ist.
Die 20er Jahre starten mit Wandel, Bewegung und Ausnahmezuständen wie viele sie vorher nicht kannten. Auf die Frage nach den größten betrieblichen Herausforderungen werden derzeit die Erhaltung des Geschäftsbetriebs (Überleben sichern) und das Hochhalten der Mitarbeitermotivation genannt. Home-Office, Digitalisierungs- und Transformationsprozesse verlangen neue Orientierung und angepasste Verhaltensweisen. Gute Führung und Resilienz bleiben weiterhin sehr wichtig!
Mit unseren Kunden klären wir aktuelle Ressourcen und Ziele, die im Einklang mit den (Unternehmens-) Werten stehen. Für Führungskräfte und Teams sind wir nach wie vor -auch online– Sparringspartner, um angepasste Arbeitsbedingungen zu erarbeiten und zu kommunizieren. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung neuer Ideen, um in jeder Situation Wandel selbst zu gestalten.
UNSERE KUNDEN SAGEN
Das Coaching hat mir Halt gegeben, Situationen mit Abstand zu betrachten und Optionen, darauf zu reagieren, dargelegt. Auf mich hat das beruhigend gewirkt und gleichzeitig Emotionalität genommen.
Ich bedanke mich auch im Namen der Seminarteilnehmer für Ihre wirklich tolle Art und Weise, das Seminar zu gestalten.
So ein „Feuerwerk“ cleverer Methoden, so eine kurzweilige, überraschende und packende Veranstaltung – obwohl es ja vermutlich bei den meisten Teilnehmern einen ziemlich ernsten Hintergrund für ihre Teilnahme gab – also, das war eine echte Meisterleistung!… Ich möchte mich für diese zwei Tage ganz, ganz herzlich bedanken. Es war wirklich ungewöhnlich, und ich wünsche Ihnen, dass diese Wirkung bei ganz vielen Teilnehmern so nachhaltig ist wie bei mir.
Gutes Format, das eine Abwechslung aus Wissensvermittlung, Umfragen, Kleinteamarbeit und Fallarbeit ermöglicht hat. Die Fallberatung hat überraschend gut über das Online-Medium funktioniert. Alles in allem ein abwechslungsreicher und anschaulicher Workshop mit sehr sympathischen Dozentinnen.
WIR SIND
