Seit mehreren Jahren begleiten wir unsere Kunden auch in Zeiten, in denen eine schnelle Anpassung an eine neue Gelegenheit gefragt ist.
Wandel, Bewegung und Ausnahmezustände wie viele sie vorher nicht kannten, begleiten uns seit einigen Jahren. Gute Führung und Resilienz sind Dauerthemen sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene.
Reflexion des Erlebten und Erreichten und das Trainieren eines guten Miteinanders geben ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit und unterstützen in instabilen Umwelten.
Mit unseren Kunden klären wir aktuelle Ressourcen und Ziele, die im Einklang mit den (Unternehmens-) Werten stehen. Für Führungskräfte und Teams sind wir nach wie vor -auch online– Sparringspartner, um angepasste Arbeitsbedingungen zu erarbeiten und zu kommunizieren. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung neuer Ideen, um in jeder Situation Wandel selbst zu gestalten.
Unser Angebot
RESILIENZ & NACHHALTIGE LEISTUNGSFÄHIGKEIT
POSITIVE LEADERSHIP
DIVERSITÄT & UMGANG MIT UNTERSCHIEDLICHKEIT
Unsere Kunden sagen
Vor allem möchte ich euch allen danken für das große Geschenk der Gelassenheit: von außen systemisch auf die Arbeitsinstitution schauen zu dürfen, zu wissen, ja, ich darf Impulse setzen, aber nein, das Tempo und das Ergebnis habe ich nicht in der Hand. Das lässt mich ruhiger und dadurch vor allem klarer in meinen Aufgaben werden. Und danke ich euch, wie gut ihr uns aus den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern miteinander verknüpft und verbunden habt, nicht nur in der Problemsuche, vor allem in den Lösungsstrategien. Das ermöglicht Neudenken. Vor allem im Sinne der Positiven Psychologie. Gerne wieder und dann natürlich nur mit euch!
Frau H., Führungskraft
Teilnehmerin offene Weiterbildung für Führungskräfte, Kreisverband für Kitaeinrichtungen
Ich möchte mich an dieser Stelle bei Ihnen zu tiefst bedanken für die wunderschöne und aufschlussreiche Zeit. Ich würde mich sehr freuen wenn ich im nächsten Jahr noch mal mich mit Ihnen beraten darf!
Frau S., Abteilungsleitung
Coaching, Führungskraft im Baugewerbe
Man soll ja eine Situation oder ein Erlebnis mit etwas zeitlichem Abstand noch einmal neu bewerten, nachdem der erste spontane Eindruck verflogen ist. Ich habe daher unseren SuperVisions-Workshop nach einem Tag Abstand noch einmal Revue passieren lassen und erneut bewertet.
Ich komme aber zu dem gleichen Ergebnis: Es war ein Super-Event und ihr habt einen tollen Job gemacht. Die drei Tage haben dem Team auf jeden Fall sehr gut getan und wir werden sicher alle davon profitieren. Vielen lieben Dank an euch – ihr seid klasse.
Herr P., Bereichsleitung
Teamentwicklung für ein Führungsteam, Automotive
Vielen Dank noch einmal für die intensive Zeit!
Ich war nach unserem Termin so „angefüllt“, dass ich darum geben habe, den geplanten Anschlusstermin inhaltlich zu verkürzen. Die ganze Thematik arbeitet bis heute in mir nach.
Frau I., Führungskraft
Resilienz-Coaching, Finanzdienstleiter
Im Namen des gesamten Teams möchte ich mich jedoch nochmals bei Euch bedanken für die wirklich einzigartigen zwei Tage, die Ihr für uns organisiert habt. Ich hätte niemals gedacht, dass ein solches Thema in einem Remote Setup so gut abzubilden ist. Auch das Feedback der Kollegen war ausnahmslos gut und wir schwärmen immer noch von den tollen Tagen, in denen wir uns nochmals ganz anders und intensiv kennengelernt haben. Dies mitunter auch durch Eure tolle Moderation und methodische Fähigkeit uns immer wieder in die richtige Richtung zu stupsen.
Und nicht zu vergessen unsere tolle Kreativstunde & Vernissage, die nur möglich war durch Euren spontanen Einsatz, uns die Materialien alle nach Hause zu schicken.
Projekt: Online-Visionsarbeit, Führungsteam eines Bildungsinstituts für digitale Kompetenzen
